19.09.2019

В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством » и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется ввиде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

С 1 июля 2017 года на всей территории Российской Федерации медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в форме электронного документа.

Электронный листок нетрудоспособности содержит сведения, абсолютно идентичные сведениям, указываемым в бумажном бланке.

Отличием электронного листка нетрудоспособности является лишь то, что он формируется в форме электронного документа, заверяется электронными цифровыми подписями врача, если необходимо, председателя врачебной комиссии, и руководителя медицинской организации. Пациент сам электронный листок нетрудоспособности не видит. Он лишь получает в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем, Фондом социального страхования, а также им самим при работе в личном кабинете застрахованного.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

Заболевший сотрудник сообщает работодателю номер своего электронного листка нетрудоспособности (далее - ЭЛН), дополнительно свое отсутствие по болезни подтверждать не требуется.
Бухгалтерия предприятия в свою информационную систему получает сведения ЭЛН, на основании которых и производится расчет и выплата пособия во время нетрудоспособности.

Работающим пациентам больше не придется стоять в очередях или бегать по кабинетам с просьбами исправить ошибки и неточности в бумажных листках. Имея доступ к информации о выданных на свое имя «больничных», они в любой момент времени в личном кабинете на сайте ФСС РФ смогут отслеживать данные о сформированных ЭЛН и начисленных на их основаниипособиях.

ЧТО ДОЛЖЕН СДЕЛАТЬ РАБОТНИК?

1. В медицинской организации дать письменное согласие на формирование ЭЛН и сообщить СНИЛС.

2. Получить номер ЭЛН и сообщить его работодателю.

3. В случае продолжения лечения в другой медицинской организации сообщить ей номер ЭЛН.

ЧЕМ ЭЛН ВЫГОДНЕЕ БУМАЖНОГО БОЛЬНИЧНОГО?

- упрощается процесс выдачи листка нетрудоспособности;

- исключается возможность порчи или потери ЭЛН;

- контроль всего процесса от момента оформления ЭЛН в медицинской организации до получения соответствующего пособия;

- получение сведений об ЭЛН и выплаченных на их основании пособиях при использовании «Кабинета получателя социальных услуг».

ТЕХНИЧЕСКАЯ СТОРОНА ВОПРОСА

Необходимым условием для входа в «Кабинет получателя социальных услуг» является регистрация застрахованного гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). С инструкцией по регистрации на ЕПГУ можно ознакомиться по адресу www.gosuslugi.ru в разделе «Помощь и поддержка».

В «Кабинете получателя социальных услуг» работник может в любое удобное время получить следующую информацию, в том числе:

1) сведения о Получателе услуг, которыми располагает Фонд;

2) сведения по выданным листкам нетрудоспособности переданным медицинской организацией в Фонд в электронном виде;

3) сведения по пособиям и выплатам, выплаченным непосредственно территориальными органами Фонда;

4) сведения по индивидуальным программам реабилитации;

5) сведения по обеспечению техническими средствами реабилитации и выплате компенсации;

6) сведения по обеспечению санаторно-курортным лечением и выплате компенсации за проезд;

7) узнать номер в электронной очереди на санаторно-курортное лечение;

8) сведения по возмещению по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям;

9) сведения по родовым сертификатам.

Преимущества электронного листка нетрудоспособности:

1. Электронный листок нетрудоспособности имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном бланке.

2. Его нельзя потерять, измять, порвать.

3. Через личный кабинет можно проверить правильность расчёта пособия работодателем.