В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года     № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью первой пункта 3 статьи 12-1 Закона Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области», на основании пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1066 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации»,
в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 19.01.2021 № 10-УГ «О некоторых вопросах организации проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и требований к служебному поведению», администрация Горноуральского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Преамбулу постановления администрации Горноуральского городского округа от 02.02.2021 № 63 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений» (далее – Постановление), изложить в новой редакции:

«В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года     № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью первой пункта 3 статьи 12-1 Закона Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области», на основании пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1066 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации»,
в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 19.01.2021 № 10-УГ «О некоторых вопросах организации проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и требований к служебному поведению», Указом Губернатора Свердловской области от 09.11.2023 № 510-УГ «О внесении изменений в отдельные правовые акты Губернатора Свердловской области в сфере противодействия коррупции», администрация Горноуральского городского округа».

2. Внести в приложение № 1 к Постановлению «Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению» изменение, дополнив его пунктом 21 следующего содержания:

«21. В случае увольнения муниципального служащего, в отношении которого было принято решение о проведении проверки, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение главный специалист по кадровой политике представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад о невозможности привлечения указанного муниципального служащего к ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

В случае увольнения муниципального служащего, в отношении которого было принято решение о проведении проверки, в ходе осуществления такой проверки главный специалист по кадровой политике представляет представителя нанимателя (работодателю) доклад о невозможности завершения проверки в отношении указанного муниципального служащего.

В случаях, предусмотренных частями первой и второй настоящего пункта, материалы, полученные соответственно после завершения проверки и в ходе ее осуществления, в трехдневный срок после увольнения муниципального служащего, указанного в частях первой и второй нестоящего пункта, направляются представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации.».

3. Внести в приложение № 2 к Постановлению «Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и руководителями муниципальных учреждений» изменение, дополнив его пунктом 16 следующего содержания:

«16. В случае увольнения руководителя муниципального учреждения,  в отношении которого было принято решение о проведении проверки, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение главный специалист по кадровой политике представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад о невозможности привлечения указанного руководителя муниципального учреждения к ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

В случае увольнения руководителя муниципального учреждения, в отношении которого было принято решение о проведении проверки, в ходе осуществления такой проверки главный специалист по кадровой политике представляет представителя нанимателя (работодателю) доклад о невозможности завершения проверки в отношении указанного руководителя муниципального учреждения.

В случаях, предусмотренных частями первой и второй настоящего пункта, материалы, полученные соответственно после завершения проверки и в ходе ее осуществления, в трехдневный срок после увольнения руководителя муниципального учреждения, указанного в частях первой и второй нестоящего пункта, направляются представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации.».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте Горноуральского городского округа.

 

 

Глава округа Д.Г. Летников

---

Текст документа с приложениями:


Ссылка на документ, в который вносятся изменения:  63