Жители Российской Федерации могут переехать в Красноярский край, став участниками региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Работнику, привлекаемому в рамках региональной программы, работодатель предоставляет меры поддержки в размере 225 тыс. рублей.
 
Актуальная информация об условиях участия в программе, работодателях и вакансиях размещена на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края
https://trud.krskstate.ru, раздел Гражданам → Для жителей регионов РФ
 
Работодатель – Акционерное общество «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (АО «ИСС»), ЗАТО город Железногорск
Информацию о предприятии можно посмотреть на официальном сайте:
https://www.iss-reshetnev.ru
  
Должности для трудоустройства и требования к кандидатам:

• техник

• инженер

Начальный уровень заработной платы от 50000 рублей.
  
Уровень образования:

• высшее − магистратура

• высшее − специалитет

• высшее − бакалавриат

 2. Направления подготовки (специальности):

• прикладная математика и информатика

• программная инженерия

• радиотехника

• конструирование и технология электронных средств

• электроника и наноэлектроника

• радиоэлектронные системы и комплексы

• информационные системы и технологии

• информатика и вычислительная техника

• электроэнергетика и электротехника

 АО «ИСС» в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов оказывает специалисту, переезжающему в Красноярский край, следующую меру поддержки:

• единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Также АО «ИСС» предусмотрены следующие условия для сотрудников:

• подъёмные при трудоустройстве в размере 75000 руб. (только для молодых специалистов);

• иногородним - компенсация переезда к месту работы (только для молодых специалистов);

• надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием (только для молодых специалистов);

• ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы (только для молодых специалистов):

• ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью

• (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы
   и до достижения детьми 3-х летнего возраста (только для молодых специалистов);

• стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки (только для молодых специалистов);

• дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы (только для молодых специалистов);

• решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);

• широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников (только для молодых специалистов);

• пятидневная рабочая неделя;

• все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
   36 календарных дней;

• частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;

• возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;

• расширенный социальный пакет для работников предприятия;

• аренда спортивных залов;

• постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме или анкету направлять на e-mail:  kazuk@iss-reshetnev.ru
В теме письма рекомендуется указать «По программе повышения мобильности АО «ИСС».
Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8 (391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.