Информация для работодателей

С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов.

Законом Свердловской области «О занятости населения в Свердловской области» № 42-ОЗ от 28 мая 2024 г.:

• работодателям, у которых численность работников составляет от 36 до 100 включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 %;

• работодателям,  у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников;

• количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели будут рассчитывать ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов:

• установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;

• перечислены случаи: когда квота считается выполненной и когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.

Обновленные правила будут действовать 6 лет — до 1 сентября 2030.

За дополнительной информацией обращаться по телефону (3435)25-59-93 Шаргунова Елена Николаевна.