Информация об уведомительной регистрации соглашений о социальном партнёрстве, коллективных договоров

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 24.12.2014 года № 399 утвержден новый Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве, коллективных договоров.
Получателями государственной услуги являются работодатели, представители работодателей, уполномоченные ими лица – п.3 Административного регламента.
Для получения государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора заявителям в соответствии с п.12 Административного регламента необходимо представить следующие документы:
- заявление о регистрации коллективного договора;
- коллективный договор на бумажном и электронном носителях;
- копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора;
- копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников – при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве.
В соответствии с п.13 Административного регламента заявление о регистрации коллективного договора адресуется на имя директора ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» Ветровой Н.Г., и оформляется на бланке письма заявителя за подписью уполномоченного представителя заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента.

Форма заявления

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи документов: при личном обращении в Центр занятости по адресу либо почтовой связью по адресу 622036 г. Нижний Тагил, ул. Газетная д.45А.

В документах, необходимых для предоставления государственной услуги, не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Коллективные договоры предоставляются на уведомительную регистрацию с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора, прошитые, пронумерованные, заверенные подписью и печатью заявителя, не менее чем в 3х подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа).
Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а так же отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги в соответствии с п.16 Административного регламента является непредставление заявителем полного комплекта документов.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги в соответствии с п.18 Административного регламента являются:
- несоответствие документов, предоставленных заявителем, требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным п.13 Административного регламента;
- заявление не относится по существу к предоставлению государственной услуги;
- юридический статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом РФ и п.3 Административного регламента;
- текст не поддается прочтению.
Время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 дней с момента поступления обращения заявителя – п.10 Административного регламента.