Отчеты работодателей в службу занятости: что изменилось в 2024 году?
С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.
|
Отчет |
Срок представления |
основание |
|
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров |
работодатель-организация не позднее чем за 2 месяца, а работодатель - ИП не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий |
|
|
о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством |
в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий |
|
|
о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) |
||
|
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей |
в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений |
|
|
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов |
ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным |
Также работодатели должны будут информировать службу занятости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ. Информировать службу занятости нужно будет посредством размещения информации на единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
По всем вопросам обращаться в ГКУ «Нижнетагильский центр занятости», г. Нижний Тагил, Газетная, 45а, тел. 25-35-82